最脚踏实地的教学特质,丰富的教研活动

行业主推“任务型教学法”
专注教研,一切教学工作以帮助学生解决问题,
提高能力和分数为导向


  • 学历背景

    当前师资人数306人,山东省较高海 归硕士教师占比,硕士教师占比70% 海归教师占比40%,在选用教师时, 热爱英语学习且愿意分享是重中之重
  • Tip: 虽然学历背景并不能衡量一个老师的授课水平,但却能反应他们的素质与学习能力,新航道授课教师有着严格的录用要求。

  • 提升水平

    新航道集团资深学术专家定期学术培 训,还会邀请雅思等考试官方前考官 进行研讨,为讲师提供全面的教学经 验及方法,促进备授课的积极性,提 高老师的授课水平,希望能使老师们 对学员表现的评估更加接近官方评价
  • Tip: “打铁还需自身硬”,新航道的每位老师都有着优异的雅思托福等各科考试成绩,定期的学术培训,以及能够使各位老师清晰直观的了解自身现存在的问题,得到教学上的解决办法。

  • 教研与比赛

    新航道的教研和比赛的频率业界领先 我们的老师不是在上课,就是在“准 备”上课。不断地用知识武装自己, ,为学生提供有针对性的学习方案, 按科目进行分组,编写教学标准大纲 ,设计出合理的教学目标。
  • Tip: 因为人外有人,山外有山,更多的教研,更多的比赛,只是让新航道的老师们不断修炼自己,完善自己,学习更多的授课经验,并能为学生提供有针对性的学习方案,从而更加胜任教学工作

  • 物竞天择,适者生存

    优胜劣汰是自然界的生存法则,不自 强只能被淘汰,新航道满意度调查中 心实时对学员进行调查,了解学员对 授课老师的反馈,让每位学员都能真 切感受到,我们的努力与负责!
  • Tip: 滴水之所以能够穿石,原因起码有二:一是在于它们目标专一,每一滴水都朝着同一方向,落在一个定点上;二是在于它们持之以恒,在漫长的岁月中,它们从未间断过这种努力。由此及彼,在新航道老师们身上,都体现了“专”“恒”二字。


走进幕后
了解新航道的老师们